Groepsverzekering

Een groepsverzekering zorgt ervoor dat voor (een bepaalde categorie van) uw werknemers een aanvullend pensioen opgebouwd wordt. Bij onderhandelingen om nieuwe werknemers aan te trekken, is een groepsverzekering zonder meer een belangrijke troef.

 

Wat zijn de voordelen?

Voor het bedrijf

  • Een essentieel voordeel bij rekrutering.
  • Een uitstekende manier om uw personeel te motiveren.
  • Meer netto voor uw personeel met hetzelfde budget dankzij de fiscale voordelen.
  • Een fiscaal interessante investering.

Voor de medewerkers

  • De zekerheid van een comfortabel aanvullend pensioen gefinancierd door hun werkgever.
  • Fiscale optimalisatie van hun salarispakket.
  • Een aantrekkelijk rendement op hun pensioenplan.
  • De mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden een voorschot op te vragen voor de financiering van bouw- en verbouwingsprojecten in de Europese Economische Ruimte.
  • Bescherming van henzelf en hun dierbaren bij arbeidsongeschiktheid en overlijden.
  • De mogelijkheid om de waarborgen aan te passen in functie van hun behoeften en prioriteiten.
  • Als een werknemer ontslag neemt of ontslagen wordt, dan behoudt hij het opgebouwde tegoed uit de groepsverzekering. Uiteraard moet de werkgever in de toekomst geen nieuwe premies meer voor hem betalen.

Stel dat uw bedrijf failliet gaat, dan nog behouden uw medewerkers het opgebouwde tegoed.

 

Wie betaalt de premies?

Verschillende opties zijn mogelijk:

  • u betaalt als werkgever de premie volledig of;
  • u laat uw werknemers ook een gedeelte van de premie betalen.

De wetgever legt geen minimumpremie op, al doen bepaalde verzekeraars dat wel. Er is wel in een maximumgrens voorzien: opdat u de premies van  de groepsverzekering van uw werknemers fiscaal mag aftrekken als beroepskost, moet de 80 %-regel gerespecteerd worden. Deze regel stelt dat de som van het wettelijk en het aanvullend bedrijfspensioen van uw werknemer niet hoger mag liggen dan 80 % van zijn of haar laatste brutoloon.

Als werkgever betaalt u een premietaks (4,4 %) op het premiegedeelte voor de pensioenopbouw, de overlijdensdekking en de dekking tegen arbeidsongeschiktheid. Er is ook een RSZ-bijdrage (8,86 %) op de premie pensioen en overlijden.

Financieel advies nodig?

Joerie Lelie biedt als allround zakenkantoor een totaalservice aan particulieren, zelfstandigen en kmo’s op vier domeinen: verzekeringen, beleggingen, kredieten en dagelijks bankieren. Als onafhankelijke makelaar zoeken en vinden we voor elke klant een voorstel op maat. 

Meer over ons Contactformulier

Openingsuren

  • Maandag: 9u - 12u en 13u30 - 17u
  • Dinsdag: 9u - 12u en 13u30 - 18u30
  • Woensdag: 9u - 12u en 13u30 - 17u
  • Donderdag: 9u - 12u en 13u30 - 18u30
  • Vrijdag: 9u - 12u en 13u30 - 17u
  • Zaterdag: 10u - 12u (niet in juli en augustus)

 

Contactinformatie